停了些日子，今天我们来讲有关社会保险的会计核算方法与思路，本文由上海兼职会计网提供，转载请注明出处。
  财政部财企[2003]61号文《关于公司为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，对公司为职工缴纳的社会保险统筹的会计处理作了明确的规定。通知规定：“各类型公司按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支。由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。”
小编认为公司为职工缴纳的基本养老保险、失业险等应统一计入“管理费用”中核算比较合理，而不应计入公司的产品成本。

「例1」该公司在2007年1月份为所有职工缴纳基本养老保险、失业险分别为11.6万元和1.2万元（其中含从职工工资中扣除的基本养老保险3.2万元和失业险0.4万元），则该公司应作如下会计处理（单位：万元）
借：管理费用　 9.2（11.6+1.2-3.2-0.4）
其他应付款--基本养老保险费　3.22
　　    其他应付款--失业险费　　　0.4
　　    贷：银行存款　　　　　　　12.8（11.6+1.2）
　　公司为职工缴纳的基本医疗保险费，应当在“应付福利费”科目中列支，而不应在“管理费用”科目中核算。

「例2」某公司2006年12月份从所有职工的工资中扣除应由职工缴纳的基本养老保险、失业险分别为3.2万元和0.4万元，则公司应作如下会计处理：（单位：万元）8
借：应付工资　　　　　　　　　　　　　3.6
贷：其他应付款--基本养老保险费　　　3.2
其他应付款--失业险费　　　　　0.4

「例3」该公司2006年12月份从所有职工的工资中扣除应由职工缴纳的基本医疗保险为0.8万元，则公司应作如下会计处理（单位：万元）

　　借：应付工资　　　　　　　　　　　　　　0.8
贷：其他应付款--基本医疗保险费　　　　0.8
　　「例4」该公司在2007年1月份为所有职工缴纳基本医疗保险为3.6万元（其中含从职工工资中扣除的基本医疗保险0.8万元），则该公司应作如下会计处理（单位：万元）
　　借：应付福利费　　　　 　2.8（3.6原0.8）
　　    其他应付款--基本医疗保险费　　0.8
　　    贷：银行存款　　　　　　　　　　　　3.6
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